Ford se unió a la Red de Empresas Inclusivas de la República Argentina (REIA), compuesta por empresas públicas y privadas comprometidas con la inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD). Recientemente se firmó la adhesión de Ford a la red, reunión en la que participaron de forma presencial Martín Galdeano, presidente y CEO de Ford Argentina y Esteban Sacchi, Head de Recursos Humanos de Ford Argentina; representantes del grupo FEDA de Ford (grupo de afinidad conformado por empleados de la compañía que trabaja para la inclusión de PcD); Leticia Viva, Codirector Ejecutiva de REIA. También estuvieron presentes de forma online, Fernanda Ramos, directora regional de Recursos Humanos de Ford Sudamérica; Cintia Salmazo, gerente regional de HRBA, Cultura, Talento y DE&I; y Juliana Diament, supervisora de atracción de talento con responsabilidad por diversidad, equidad e inclusión.

Ford asumió además un compromiso como empresa fundadora con REIA, lo que conlleva una responsabilidad mayor ya que participará y promoverá activamente proyectos impulsados por la Red, como Expo Inclusión (primera feria de empleo para personas con discapacidad en la República Argentina), Pacto de Inclusión (Programa de Desarrollo Empresarial para la efectiva inclusión de PcD), CEO por la Inclusión (una acción afirmativa desde la alta dirección que promueve la tolerancia cero a conductas discriminatorias en el ámbito laboral hacia las personas con discapacidad), Argentina Valora (Sello Inclusivo que reconocerá las mejores prácticas empresariales), así como congresos y capacitaciones orientadas al sector empresarial, entre otros, que irán surgiendo a partir de la participación activa de sus miembros. Por otro lado, continuará impulsando un cambio cultural tanto hacia dentro de la organización, como fuera de ella, acompañando a otras empresas / organizaciones, compartiendo mejores prácticas y avances de los programas.

Cabe destacar que, para ser parte de REIA, anteriormente la empresa debe contar con un historial y registro de inclusión laboral efectiva, y Ford no sólo cumple con ese requisito, sino que en la actualidad cuenta con 20 empleados con discapacidad en distintas áreas, y este año se incorporaron 4 personas con discapacidad que se encuentran cursando carreras universitarias. La compañía cuenta con la participación clave de FEDA, un grupo de afinidad integrado por empleados que fomentan un entorno de trabajo diverso, inclusivo y equitativo, en el que se valore y respete a las personas con discapacidad, dentro de un entorno de trabajo remoto y/o físico, seguro y saludable.

El día la firma de la adhesión, hubo mensajes inspiradores de cada uno de los participantes, Martín Galdeano señaló, “Es un gran orgullo ser parte de la Red para seguir aprendiendo y fortaleciendo las buenas prácticas en materia de diversidad e inclusión, y así poder impulsar a que más empresas se sumen, incluyendo a nuestra cadena de valor, con el claro fin de contribuir a construir un mundo mejor”.

Luego, Leticia Viva comentó, “La decisión de Ford Argentina de constituirse en fundadora de nuestra Red es un hecho que nos llena de orgullo pero también encierra un potente mensaje; nadie puede desconocer lo que la marca Ford significa para el mundo del trabajo y las relaciones laborales en todos los continentes, y el hecho de que la compañía haya decidido apalancar esta iniciativa empresarial de trabajo en red para promover el empleo decente de las personas con discapacidad en nuestro país claramente nos motiva y nos desafía a seguir avanzando juntos en la concreción de objetivos en común”.

Esteban Sacchi, concluyó “Este pacto en particular tiene mucho valor ya que la inclusión laboral de PcD fortalece la diversidad en los equipos de trabajo, lo que representa un gran desafío para todas las organizaciones en la actualidad, y muestra el compromiso de Ford por generar espacios laborales realmente inclusivos”.

Promover la inclusión, generando espacios de trabajo seguros donde las personas puedan alcanzar el máximo de su potencial y donde la diversidad sea valorada como una ventaja competitiva, son parte de las prioridades de Ford. Sumarse a la Red de Empresas Inclusivas de la República Argentina representa un motivo de orgullo para la compañía.